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Diário do Povo) Demissão no meio do caminho = o bônus de final de ano é em vão? Não, depende das circunstâncias específicas. O Caso de Orientação do Supremo Tribunal aponta que o pagamento do bônus de final de ano deve ser baseado no momento da demissão do funcionário, nos motivos e no balanço patrimonial.Foi emitido o “Aviso sobre Emissão de Bônus de Desempenho para 2022”, indicando que o escopo da distribuição de bônus de desempenho são os funcionários das unidades afiliadas da empresa em serviço na data de distribuição do bônus, e o padrão é de 9.000 yuans per capita.