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A Repartição divulgou os dez principais casos típicos de arbitragem de disputas trabalhistas e pessoais em 2024. Estes casos centram-se em questões sociais quentes, como “assédio moral no local de trabalho”, “conflitos laborais” e “competição entre funcionários”, e envolvem a Internet.,Ainda há muitas áreas que precisam ser regulamentadas com urgência. "Nosso repórter Chen Xihan Wang Li, repórter estagiário Shi Mengjiao (Liberation Daily) China News Service, Qingyuan, 2 de janeiro (Zhang Lu) 31 de dezembro de 2024456 bet com br.

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