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É válido se a empresa onde trabalha o empregado demitido estipular no manual do funcionário ou outras normas e regulamentos que “os empregados que se desligarem antes do pagamento do abono de fim de ano não poderão usufruir do abono de fim de ano”, isso significa?Fonte e processamento. Esta falta de informação não só dificulta a obtenção de informações completas pelos consumidores, mas também cria perigos ocultos para problemas que possam surgir no futuro, tornando mais difícil a salvaguarda dos direitos. "