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Ou, se houver uma certa quantia de bônus de final de ano nas regras e regulamentos da empresa, então, desde que tenham realizado a mesma quantidade de trabalho, o funcionário que se demitiu deverá receber o bônus de final de ano correspondente. Se as regras e regulamentos da empresa e trabalhistasFoi emitido o “Aviso sobre Emissão de Bônus de Desempenho para 2022”, indicando que o escopo da distribuição de bônus de desempenho são os funcionários das unidades afiliadas da empresa em serviço na data de distribuição do bônus, e o padrão é de 9.000 yuans per capita.