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O contrato não estipula claramente o bônus de final de ano. De acordo com o princípio da igualdade de remuneração para trabalho igual, o bônus de final de ano também deve ser pago proporcionalmente às horas efetivas de trabalho do empregado demitido neste ano. Anteriormente, Xinjiang Ulu.bet777. betlnúmero total de processos aumentou significativamente para 100.000, permitindo que 56.600 processos fossem concluídos sem entrar no processo de execução; foram reforçados os mecanismos de assistência bidirecional no julgamento e na execução e na supervisão e execução pós-julgamento; foram estabelecidos..

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